北京师范大学学报(社会科学版) ›› 2026, Vol. 0 ›› Issue (2): 62-74.
杨聚鹏1, 苏远秀1, 苏君阳2
YANG Jupeng1, SU Yuanxiu1, SU Junyang2
摘要: 在知识经济迅猛发展和我国建设社会主义现代化强国的新阶段,加快教育强国建设是国家重大发展战略目标实现的基本保障和根本要求。高技能人才是具有精湛技艺技能、富有工匠精神,能对科学技术进行创新转化和有效解决生产一线复杂难题的尖端技术人才,具有填补“人才洼地”提升人才整体竞争力、打通科学技术转化梗阻促进科技创新发展、实施“促就业、增收益”促进社会民生建设、弥合“社会裂痕”支撑社会协调发展的功能,是教育强国建设的有力支撑。我国高技能人才培养存在企业主体性作用发挥不足、学校“选拔-培养-实训”机制不匹配、社会就业机制不适应、考核评价机制不科学等制度性问题,严重制约着高技能人才支撑教育强国建设的功能发挥。我国高技能人才培养需要从激励企业主体积极性、扭转学校培养传统机制、激发高技能人才自我发展力、构造发展性评价机制等方面进行机制重塑,以确保高技能人才培养符合教育强国建设的目标要求,有力支撑教育强国建设。
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